CZYM JEST POROZUMIENIE WSPÓLNIKÓW- WARTO ZAWIERAĆ CZY NIE?

Pracujecie razem nad projektem i chcecie ustalić zasady współpracy przed utworzeniem spółki? A może już macie spółkę i potrzebujecie wprowadzić dodatkowe ustalenia, aby lepiej zorganizować Waszą współpracę?

W obu przypadkach dobrym rozwiązaniem będzie zawarcie porozumienia wspólników. W niniejszym artykule przedstawimy co to za umowa, co reguluje i czy warto ją zawrzeć.

Co to jest porozumienie wspólników?

Porozumienie wspólników to nic innego jak umowa, którą zawierają ze sobą osoby pracujące nad wspólnym projektem w celu ustalenia zasad współpracy. Taką umowę można zawrzeć zanim jeszcze zostanie utworzona spółka, ale również wtedy, gdy spółka już istnieje. Szczególnie wtedy, gdy ustalenia zawarte w umowie spółki są dla wspólników niewystarczające.

Forma porozumienia wspólników

Porozumienie wspólników teoretycznie można podpisać w dowolnej formie.

Co reguluje porozumienie wspólników:

Porozumienie wspólników reguluje szereg różnorodnych, ale kluczowych kwestii dotyczących współpracy pomiędzy wspólnikami w spółce. Wśród najważniejszych zagadnień, które może ono obejmować, możemy wyróżnić:

• podział udziałów i wkładów, czyli określenie  jakie udziały i wkłady wnoszą poszczególni wspólnicy oraz jak dzielone są udziały w spółce,
• prawa i obowiązki wspólników, czyli jakie prawa mają wspólnicy, jakie obowiązki na nich ciążą oraz jak mają być one realizowane,
• zasady podejmowania decyzji, czyli ustalenie procedury podejmowania decyzji w spółce, w tym wymagane większości głosów oraz sposób organizacji zgromadzeń wspólników,
• podział zysków i strat, czyli określenie w jaki sposób będą dzielone zyski i straty pomiędzy wspólników,
• zasady wyjścia ze spółki, czyli ustalenie warunków i procedury, które muszą być spełnione, aby wspólnik mógł wystąpić ze spółki lub sprzedać swoje udziały,
• rozwiązywanie sporów, czyli określenie mechanizmów rozwiązywania sporów między wspólnikami, co może obejmować mediację, arbitraż lub inne metody,
• zarządzanie spółką, czyli zdefiniowanie roli i odpowiedzialności związanych z zarządzaniem spółką, w tym wyznaczenie zarządu i innych kluczowych stanowisk,

inne postanowienia np. klauzule dotyczące poufności, zakazu konkurencji czy ochrony własności intelektualnej.

Podsumowując:

Porozumienie wspólników stanowi dokument, który pomaga w zapewnieniu klarowności i porządku w relacjach między wspólnikami oraz w funkcjonowaniu spółki. A zatem czy warto?

Zdecydowanie tak! Dzięki porozumieniu wspólników można uniknąć wielu nieporozumień i konfliktów, które mogą pojawić się w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej.

Jeśli potrzebujesz sporządzić porozumienie wspólników, serdecznie zapraszam do kontaktu – pomożemy przejść przez ten proces sprawnie i bezpiecznie.

Podoba Ci się ten artykuł? Podziel się nim!