E-book: 12 sposobów jak wypłacać pieniądze ze spółki optymalnie i legalnie

E-book: 12 sposobów jak wypłacać pieniądze ze spółki optymalnie i legalnie

Dla kogo jest ten e-book?

dla członków zarządu i wspólników spółki z o.o.

dla osób, które zastanawiają się nad założeniem spółki z o.o.

dla wszystkich, którzy chcą dowiedzieć się, jak legalnie i optymalnie wypłacać pieniądze ze spółki z o.o.

Najważniejsze tematy omówione w e-booku?

Czym jest podwójne opodatkowanie w spółce z o.o. i jak skutecznie mu przeciwdziałać?

Ile faktycznie zapłacisz podatków i składek ZUS?

Format e-booka: pdf
Wydanie IV – stan prawny aktualny na 01.03.2026 r.

179,00 zł

Czego dowiesz się z e-booka: 12 sposobów jak wypłacać pieniądze ze spółki z o.o. – optymalnie i legalnie?

Czy optymalizacja jest legalna?

Rozmowa ze wspólnikami kluczem do sukcesu

Czy można łączyć różne sposoby wynagradzania wspólników?

Czy można łączyć różne sposoby wynagradzania wspólników?

Czy można łączyć różne sposoby wynagradzania wspólników?

Jakie są sposoby wypłaty pieniędzy ze spółki dla wspólników?

Czy sposób wypłaty pieniędzy ze spółki ma wpływ na moją zdolność kredytową jako osoby fizycznej?

Poznaj autorkę e-booka – adwokat Magdalenę Biedrzycką.

Magdalena Biedrzycka jest adwokatem specjalizującym się w obsłudze przedsiębiorców.

Założyła niejedną spółkę z o.o., doradzając nie tylko jak wypłacać pieniądze ze spółki z o.o., ale także jak zabezpieczyć ryzyka w spółce i ograniczyć sytuacje, które mogą doprowadzić do jej paraliżu.

Odpowiedziała na setki, jak nie tysiące pytań klientów dotyczących spółki z o.o., a dziś dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Chcę dowiedzieć się więcej o ekspertce
adwokat Magdalena Biedrzycka BiznesTeka portal wiedzy prawnej dla biznesu

Spis treści – zobacz co znajdziesz w e-booku.

SPIS TREŚCI

WSTĘP
1. CZY OPTYMALIZACJA JEST LEGALNA?
2. PRAWO, PODATKI I SKŁADKI ZUS, O KTÓRYCH WARTO WIEDZIEĆ

2.1.  Podatek dochodowy CIT
2.2. Estoński CIT
2.3. ZUS
2.4. VAT
2.5. Podmioty powiązane i ceny transferowe
2.6. Podsumowanie

3. ROZMOWA ZE WSPÓLNIKIEM KLUCZEM DO SUKCESU

3.1. Pytania do wspólników
3.2. Porozumienie wspólników

4. JAKIE SĄ SPOSOBY WYPŁATY PIENIĘDZY ZE SPÓŁKI DLA WSPÓLNIKÓW?
5. WYPŁATA DYWIDENDY I ZALICZKI NA POCZET DYWIDENDY
5.1. Co to jest dywidenda?
5.1. Czy spółka musi wypłacać dywidendę wspólnikom?
5.2. Kiedy i na jakich zasadach jest wypłacana dywidenda?
5.3. Czy dywidenda jest kosztem dla spółki?
5.4. Kto zapłaci podatek od dywidendy?
5.5. PRZYKŁAD
5.6. Czy od dywidendy płacone są składki ZUS?
5.7. Podsumowanie
5.8. O co zadbać od strony formalnej?
5.9. Czy można wypłacić dywidendę częściej niż raz w roku?
5.10. PRZYKŁAD
5.11. PODSUMOWANIE
5.12. O co zadbać od strony formalnej?
6. WYNAGRODZENIE Z TYTUŁU POWOŁANIA CZŁONKA ZARZĄDU LUB PROKURENTA

6.1. Czy zarząd lub prokurent może pobierać wynagrodzenie? 
6.2. Czy wynagrodzenie członka zarządu podlega składkom ZUS? 
6.3. Jak jest opodatkowane wynagrodzenie członka zarządu?
6.4. Czy wynagrodzenie członka zarządu jest kosztem dla spółki? 
6.5. PRZYKŁAD KALKULACJI 1
6.6. PRZYKŁAD KALKULACJI 2 
6.7. Warto przemyśleć kwestie odpowiedzialności za długi.
6.8. PODSUMOWANIE 
6.9. O co zadbać od strony formalnej?

7. ŚWIADCZENIA POWTARZAJĄCE SIĘ (ART. 176 KSH) – OSZCZĘDNOŚĆ CZY KŁOPOTY?

7.1. Co to są świadczenia powtarzające się?
7.2. Czy umowa spółki musi być zawarta u notariusza?
7.3. Czy są limity wypłat?
7.4. Przykładowe rodzaje świadczeń.
7.5. Czy art. 176 KSH się opłaca?
7.6. Na co należy uważać?
7.7. PRZYKŁAD KALKULACJI
7.8. PODSUMOWANIE
7.9. O co zadbać od strony formalnej?

8. NIEREJESTROWANA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA

8.1. Co to jest działalność nierejestrowana? 
8.2. Czy należy zapłacić składki ZUS? 
8.3. PRZYKŁAD KALKULACJI 
8.4. Jak jest opodatkowana działalność nierejestrowana i jak się rozlicza dochód? 
8.5. Na co należy uważać? 
8.6. PODSUMOWANIE
8.7. O co zadbać od strony formalnej?

9. JEDNOOSOBOWA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA

9.1. Czy wspólnik może wystawić fakturę ze swojej działalności gospodarczej na spółkę?
9.2. Dlaczego rozliczanie B2B pomiędzy wspólnikiem a spółką jest korzystne?
9.2.1. Opodatkowanie na zasadach ogólnych
9.2.2. Podatek liniowy
9.2.3. Zryczałtowany podatek dochodowy (Ryczałt)
9.3. Planowane zmiany w składce zdrowotnej od 2026 r.
9.4. Podatek od towarów i usług (VAT)
9.5. PODSUMOWANIE
9.6. O co zadbać od strony formalnej?

10. UMOWA O PRACĘ

10.1. Czy wspólnik może zawrzeć umowę o pracę ze spółką?
10.2. Jakie są obciążenia?
10.3. PRZYKŁAD KALKULACJI
10.4. O co zadbać od strony formalnej?

11. UMOWA ZLECENIE

11.1. Kiedy warto zawrzeć umowę zlecenie?
11.2. PRZYKŁAD KALKULACJI
11.3. PRZYKŁAD KALKULACJI
11.4. Jak rozliczane są dochody?
11.5. O co zadbać od strony formalnej?

12. UMOWA O DZIEŁO

12.1. Czym jest dzieło?
12.2. PRZYKŁAD KALKULACJI
12.3. O co zadbać od strony formalnej?

13. ODSETKI OD POŻYCZKI WSPÓLNIKA UDZIELONEJ DO SPÓŁKI Z O.O.

13.1. Czym jest umowa pożyczki?
13.2. Czy musi być zawarta umowa pożyczki?
13.3. Jak opodatkowane są odsetki?
13.4. Co z pożyczką w przypadku upadłości spółki?
13.5. Jakie są dodatkowe wymogi?
13.6. O co zadbać od strony formalnej?

14. JEDNORAZOWA POŻYCZKA OD SPÓŁKI Z O.O. DO WSPÓLNIKA

14.1. Czy wspólnik może pożyczyć pieniądze od spółki?
14.2. Dlaczego warto skorzystać z instytucji safe harbour przy ustalaniu oprocentowania?
14.3. Co z VAT-em i dlaczego pożyczka powinna być incydentalna?
14.4. Co z podatkiem dochodowym?
14.5. Czy opłaca się zaciągać pożyczkę u „swojej” spółki?
14.6. O co zadbać od strony formalnej?

15.DOCHODY Z UMÓW NAJMU

15.1. Czy wspólnik może wynajmować spółce majątek prywatny?
15.2. Najem w ramach działalności gospodarczej (tzw. najem firmowy)
15.3. Najem prywatny
15.4. Dodatkowe korzyści najmu lokalu
15.5. Na co należy uważać przy planowaniu najmu?
15.6. O co zadbać od strony formalnej?

16. ZNAK TOWAROWY

16.1. Jak zostać właścicielem znaku towarowego? 
16.2. O co zadbać od strony formalnej?
16.3. Jak opodatkować dzierżawę znaku towarowego?
16.4. Na podstawie jakich umów można użyczyć znak towarowy? 
16.5. Opodatkowanie w przypadku, gdy właściciel znaku towarowego prowadzi działalność gospodarczą
16.6. Opodatkowanie w przypadku, gdy właściciel znaku towarowego nie prowadzi działalności gospodarczej
16.7. Co więc decyduje o wysokości opodatkowania? Umowa

17.PRZYKŁADY KALKULACJI

17.1. PRZYKŁAD 1 - powołanie na członka zarządu, umowa o dzieło, dywidenda, najem prywatny
17.2. PRZYKŁAD 2 – działalność nierejestrowana, odsetki od pożyczki, dywidenda
17.3. PRZYKŁAD 3 – porównanie wysokości obciążeń publicznoprawnych w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej i spółki z o.o.

18. CZY MOŻNA ŁĄCZYĆ RÓŻNE SPOSOBY WYNAGRADZANIA WSPÓLNIKÓW?
19. CZY SPOSÓB WYPŁATY PIENIĘDZY ZE SPÓŁKI MA WPŁYW NA MOJĄ ZDOLNOŚĆ KREDYTOWĄ JAKO OSOBY FIZYCZNEJ?
20. CZY MOGĘ DOWOLNIE WYPŁACAĆ PIENIĄDZE ZE SPÓŁKI?
21. CZY KUPIĆ SAMOCHÓD PRYWATNIE CZY NA SPÓŁKĘ?
22. LISTA POTRZEBNYCH DOKUMENTÓW
23. WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH I SKRÓTÓW

Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Czy informacje w e-booku są aktualne na 2026 rok?
Tak — e-book jest na bieżąco aktualizowany o zmiany przepisów. Data ostatniej aktualizacji widnieje na stronie. Kupujesz raz, a potem dostajesz kolejne aktualizacje za darmo. 
Mam księgową / biuro rachunkowe. Czy mi to w ogóle potrzebne?
Dobra księgowa pilnuje poprawności rozliczeń — to jej rola. Optymalizacja struktury wynagradzania wspólnika lub członka zarządu to jednak zupełnie inna specjalizacja. Wiele osób po lekturze e-booka ze zdumieniem odkrywa, że ich księgowa nigdy nie zaproponowała im dostępnych rozwiązań — nie dlatego że jest zła, ale dlatego że to po prostu nie należy do jej codziennej pracy. E-book daje Ci wiedzę, żebyś mógł zadać właściwe pytanie swojej księgowej.
Czym to się różni od artykułów dostępnych za darmo w internecie?
Trzy rzeczy. Po pierwsze — kompletność: artykuły opisują zazwyczaj jedną lub dwie metody. Tu masz wszystkich 12 zebranych i porównywalnych. Po drugie — uczciwość: większość poradników skupia się na zaletach. W e-booku piszemy też o ryzykach i zagrożeniach, bo widzimy je u klientów po kontrolach skarbówki i ZUS. Po trzecie — praktyczność: każda metoda ma kalkulacje i wskazówki do wdrożenia, nie samą teorię.
Czy poruszane metody są w 100% legalne?
Tak — wszystkie 12 metod opisanych w e-booku jest legalnych i wynika wprost z obowiązujących przepisów prawa. Optymalizacja podatkowa to korzystanie z narzędzi, które przewidział ustawodawca. To zupełnie co innego niż unikanie opodatkowania. E-book wyjaśnia te różnice i pokazuje, jak każdą metodę stosować zgodnie z prawem.
Mam jednoosobową spółkę z o.o. — czy e-book jest dla mnie?
Tak — w ebooku opisane są także różnice dotyczące jednoosobowej spółki.
Czy e-book zastępuje konsultację z prawnikiem?
Nie zastępuje — i nie udajemy, że zastępuje. E-book daje Ci wiedzę i dzięki temu po pierwsze możesz samodzielnie wdrożyć część rozwiązań, a po drugie wchodzisz na konsultację z prawnikiem przygotowany, nie zagubiony. Wiesz o co pytać i nie płacisz za godzinne tłumaczenia podstaw.
Czy można łączyć kilka metod jednocześnie?
Tak — i to jest jedna z kluczowych informacji w e-booku. Łączenie metod daje często lepszy efekt niż stosowanie jednej. E-book zawiera wskazówki dotyczące tego, które kombinacje się sprawdzają.
Kiedy dostanę dostęp po zakupie?
Natychmiast po potwierdzeniu płatności — e-book dostępny jest do pobrania od razu. Nie czekasz na wysyłkę ani aktywacje. Możesz zacząć czytać już za kilka minut.
Porozumienie małżonków dot. udziałów w spółce z o.o. z konsultacją biznesteka

Poznaj inne produkty dla Spółki z o.o.